对于40家险企董事长、总经理的履新情况，整体而言，人身险公司和财产险公司更迭人数基本持平，即人身险公司董事长和总经理更迭人数分别为11名、14名；财产险公司董事长和总经理更迭人数分别为12名、11名。
值得注意的是，40家险企中，有8家险企董事长、总经理双双更换，具体包括中国太平洋人寿保险股份有限公司(以下简称“太保寿险”)、新华人寿保险股份有限公司(以下简称“新华保险”)、鼎诚人寿保险有限责任公司(以下简称“鼎诚人寿”)、光大永明人寿保险有限公司、复星保德信人寿保险有限公司、中韩人寿保险有限公司、安心财产保险有限责任公司(以下简称“安心保险”)、诚泰财产保险股份有限公司。
通过履新董事长、总经理的个人经历可以看出，险企人事变动的主要因素包括股东方派驻、职业经理人个人选择、公司内部调整及行政任免等。
以安心保险为例，2019年1月，银保监会批复同意安心保险增资方案，注册资本由10亿元增加至12.85亿元，其中中诚信投资集团有限公司持股比例由14%上升为33.074%，进而成为安心保险第一大股东。
增资后，安心保险亦发生人事变动。2019年11月，银保监会公告显示，同意韩刚担任安心保险董事长。安心保险第三季度偿付能力报告显示，韩刚自2017年3月一直担任中诚信投资集团有限公司副总裁、财务总监。此外，安心保险原董事长黄胜仍担任公司董事，其此前为安心保险股东之一的北京通宇世纪科技有限公司董事长。
职业经理人个人选择方面，鼎诚人寿最为典型。此前，鼎诚人寿前身新光海航人寿曾因资金不足、偿付能力下降、人才流失等陷入经营困境。随着后续增资、股东变更，鼎诚人寿迎来新任董事长万峰和总经理刘起彦。
